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22

mar, 2016

A importância do Recrutamento e Seleção por Competências e Valores

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Mais do que nunca, as empresas chegaram a um ponto que precisam focar na qualidade e na assertividade dos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas. Muitas técnicas, processos e ferramentas são desenvolvidas para que isso ocorra e um modelo muito estratégico é o modelo de Seleção por Competência e Valores em que a área de Recursos Humano atua de forma alinhada com a estratégia da empresa.

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O Eneagrama das Personalidades e sua importância para as relações humanas

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Por Júlia Vieira* Uma das principais características do ser humano é a diversidade e subjetividade das personalidades, fazendo com que cada pessoa pense, aja e sinta de um jeito só seu. Um mesmo indivíduo pode ter “n” comportamentos, pois essa ação dependerá muito do seu pensamento e sentimento diante da situação. Ao longo da vida, todos nós utilizamo-nos, em vários contextos, da energia de nossos centros de inteligência: emocional, intelectual e instintiva (ação) e percorremos um dinâmico e constante processo de transformação. Contudo, mantemos uma estrutura que foi construída através […]

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19

ago, 2014

Trabalho e sofrimento no contexto da globalização

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  TRABALHO X SAÚDE O trabalho pode ser uma fonte de prazer e promoção de saúde, pois através dele, o trabalhador pode socializar-se, amadurecer, realizar-se e dar um objetivo a vida. Contudo, deverá ter um sentido pessoal e significado para a sociedade. Maslow (KONDA, 1944) destaca as cinco necessidades básicas do homem: Fisiológica, Segurança (física e mental), Socialização, Ego e Auto- realização. Para que o trabalho possa promover saúde, e consequentemente, maior produtividade, torna-se necessária a satisfação destas cinco necessidades. Desde as mais antigas culturas, o trabalho humano foi associado […]

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19

ago, 2014

Ergonomia: Saúde dos professores da rede pública de Fortaleza.

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Ambiente de trabalho em foco. Este estudo tem como objetivo investigar a influência do ambiente de trabalho na saúde dos professores da rede pública de Fortaleza, na visão dos profissionais da área de saúde da Junta Médica do Instituto de Previdência do Município de Fortaleza – IPM, assim como dos professores licenciados por este órgão O estudo foi realizado através de entrevistas fornecidas por professores licenciados, médicos peritos e a assistente social do órgão responsável pelas licenças e aposentadorias dos servidores públicos. As entrevistas foram realizadas através de questões norteadoras […]

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